Stage- of arbeidsovereenkomst?
19/05/2022
Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk Wetboek opgenomen criteria. De werknemer verricht persoonlijk arbeid, de werkgever betaalt loon en er is een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer. Bij de beoordeling van een arbeidsverhouding is niet beslissend welke juridische kwalificatie partijen zelf daaraan hebben gegeven, maar of de afgesproken rechten en verplichtingen, mede gelet op de feitelijke uitvoering daarvan, al dan niet voldoen aan de kenmerken van een arbeidsovereenkomst.
Een procedure bij de kantonrechter betrof de vraag of sprake was van een arbeidsovereenkomst of van een stageovereenkomst. Voor het geval sprake was van een arbeidsovereenkomst was de vraag of de werkgever de overeenkomst in strijd met de wet heeft opgezegd. Een stageovereenkomst vertoont vaak kenmerken van een arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld omdat de noodzakelijke ervaring moet worden opgedaan door in het kader van de opleiding arbeid te verrichten die vergelijkbaar is met de arbeid van een gewone werknemer. Er wordt dan ook arbeid verricht in een gezagsverhouding en er wordt een stagevergoeding (loon) betaald. Bepalend voor het onderscheid is of de werkzaamheden in het belang van de opleiding worden verricht of dat het leveren van een bijdrage aan de verwezenlijking van het primaire doel van de onderneming voorop staat.
De arbeidsverhouding betrof een tandartsassistente in opleiding, die in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg werkzaam was in een tandartspraktijk. Volgens de kantonrechter is een arbeidsovereenkomst overeengekomen. Uit hetgeen partijen hebben aangevoerd kwam naar voren dat de tandartsassistente zelfstandig balie- en schoonmaakwerkzaamheden verrichtte, bestellingen deed en afspraken maakte. De werkgever rekende bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden op de assistente. Zij werd als vervanging ingezet bij afwezigheid van andere assistenten. Deze werkzaamheden waren niet in overwegende mate gericht op het uitbreiden van de eigen kennis en ervaring in het kader van de opleiding.
De tandartspraktijk heeft de arbeidsovereenkomst bij brief van 21 oktober 2021 opgezegd tegen 1 november 2021. De assistente heeft berust in de opzegging. Daarmee is de arbeidsovereenkomst op 1 november 2021 geëindigd. De overeenkomst is oorspronkelijk aangegaan voor bepaalde tijd tot 31 juli 2021. Op die datum zou de overeenkomst van rechtswege eindigen. Partijen hebben mondeling overleg gevoerd over de verlenging van de overeenkomst na 31 juli 2021. Volgens de wet wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor ten hoogste een jaar op de vroegere voorwaarden voortgezet, als deze na het verstrijken van de bepaalde tijd wordt voortgezet zonder dat de werkgever de aanzegverplichtingen is nagekomen. De tandartspraktijk heeft niet uiterlijk een maand voor 31 juli 2021 de werkneemster schriftelijk geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst en onder welke voorwaarden. Dat betekent dat de onderhavige arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn voortgezet voor een jaar, dus tot 31 juli 2022. Een tussentijdse opzegmogelijkheid is niet overeengekomen. Dat betekent dat de tandartspraktijk de arbeidsovereenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn, zonder toestemming van het UWV en zonder instemming van de werkneemster heeft beëindigd.
De kantonrechter heeft de tandartspraktijk veroordeeld tot betaling van niet betaald salaris over de maanden september en oktober 2021, met een gematigde wettelijke verhoging van 10%. De tandartspraktijk is ook de transitievergoeding verschuldigd, inclusief wettelijke rente daarover vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Daarnaast moet de tandartspraktijk de wettelijke premies voor de werknemersverzekeringen afdragen vanaf het begin tot het einde van het dienstverband.
Omdat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd, heeft de kantonrechter de tandartspraktijk veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ter grootte van drie maandsalarissen. De kantonrechter heeft het verzoek van de werkneemster om een billijke vergoeding afgewezen.
Categorieën
Agro
Maatregel stimulering gebruik organische stofrijke meststoffen
23/02/2023
Vanaf 2023 telt de hoeveelheid fosfaat uit meststoffen met een hoog gehalte aan organische...
Lees meerArbeidsrecht
Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever
09/03/2023
Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst verbood de werknemer om binnen twaalf maanden na het...
Lees meerAutobelastingen
Schending Unierechtelijk verdedigingsbeginsel leidt tot vernietiging naheffing bpm
19/01/2023
In een procedure over een naheffingsaanslag bpm heeft Hof Den Bosch vastgesteld dat de...
Lees meerBelastingplan
Belastingplan 2023 aangenomen door Tweede Kamer
17/11/2022
De Tweede Kamer heeft op 10 november 2022 het pakket Belastingplan 2023 aangenomen. Ook...
Lees meerCiviel recht
Wetsvoorstel verkorten betaaltermijnen aangenomen
24/03/2022
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel, waarmee de maximale wettelijke betaaltermijn van het grootbedrijf...
Lees meerCiviel recht,Civiel recht
Wettelijke rente omhoog naar 4% in 2023
22/12/2022
De wettelijke rente gaat per 1 januari 2023 van 2 naar 4%. De laatste...
Lees meerCorona update
Vaststellingsloket NOW-5 open tot en met 2 juni 2023
08/12/2022
De periode waarin het mogelijk is om vaststelling van de loonkostensubsidie NOW-5 aan te...
Lees meerDividendbelasting
Oordeel kabinet over wetsvoorstel voorwaardelijke eindafrekening bij grensoverschrijdende zetelverplaatsing
21/07/2022
Bij de Tweede Kamer is een initiatiefwetsvoorstel van GroenLinks aanhangig. Het wetsvoorstel regelt de...
Lees meerDouane en Accijnzen
Wijziging aangifte douanerecht niet meer mogelijk
09/06/2022
In een procedure over de naheffing van douanerechten was de vraag of de ingediende...
Lees meerEindejaarsactualiteiten
Giftenaftrek
11/11/2022
Voor aftrek van giften aan het algemeen nut beogende instellingen en aan steunstichtingen SBBI...
Lees meerFormeel recht
Uitnodiging zitting niet correct verzonden
23/02/2023
De Hoge Raad heeft een uitspraak van Hof Den Haag vernietigd. Voor het hof...
Lees meerInkomstenbelasting
Forfaitaire rendementspercentages 2022
23/03/2023
Bij de bepaling van het voordeel uit sparen en beleggen op grond van de...
Lees meerInternationaal
In Nederland verdiend arbeidsinkomen
09/06/2022
Hof Den Bosch heeft onlangs uitspraak gedaan over de toepassing van het verdrag ter...
Lees meerInvordering
Verruiming betaalpauze betalingsregeling (corona)belastingschuld
06/10/2022
De Tweede Kamer heeft tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen een motie aangenomen over de...
Lees meerKantoornieuws
Lever op tijd je gegevens aan
04/07/2022
De vakantieperiode staat weer voor de deur. Dat betekent dat er wellicht nog...
Lees meerLoonbelasting
Hernieuwd verzoek 30%-regeling terecht afgewezen
23/02/2023
Uit het buitenland aangeworven werknemers komen op verzoek en onder voorwaarden in aanmerking voor...
Lees meerOmzetbelasting
Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer
02/02/2023
Voor de omzetbelasting is iedereen die een bedrijf zelfstandig uitoefent ondernemer. Een ondernemer is...
Lees meerOndernemingsrecht
Handhaving UBO-register voorlopig op risicobasis
21/04/2022
De Tweede Kamer heeft de regering in een motie gevraagd om in afwachting van...
Lees meerOndernemingswinst
Willekeurige afschrijving bedrijfsmiddelen 2023
19/01/2023
De regeling voor willekeurige afschrijving is tijdelijk verruimd voor aangewezen nieuwe bedrijfsmiddelen. Deze verruiming...
Lees meerOnroerende zaken
Coronacrisis geen aanleiding voor verlegging waardepeildatum winkelpand
11/08/2022
De waarde van onroerende zaken in Nederland wordt jaarlijks vastgesteld. Als peildatum voor de...
Lees meerOverdrachtsbelasting
Startersvrijstelling overdrachtsbelasting
03/11/2022
Bij de verkrijging van in Nederland gelegen onroerende zaken is overdrachtsbelasting verschuldigd. Het tarief...
Lees meerOverige heffingen
Parkeren bij laadpaal
08/09/2022
Volgens de Gemeentewet kunnen gemeenten een parkeerbelasting heffen. In deze wet wordt onder parkeren...
Lees meerSchenken en erven
Verlaging schenkingsvrijstelling eigen woning mogelijk per 2023
03/03/2022
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de staatssecretaris van FinanciËn gezegd dat...
Lees meerSociale verzekeringen
Afschaffing lage-inkomensvoordeel ter consultatie gelegd
30/03/2023
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is bedoeld als stimulans voor werkgevers om mensen in...
Lees meerSubsidies
Verlaging voorschotpercentage TEK
30/03/2023
De regeling tegemoetkoming energiekosten (TEK) is op 21 maart opengesteld. In verband met een...
Lees meerSuccessiewet
Bedrijfsopvolgingsregeling van toepassing bij verhuur onderneming
08/12/2022
De Successiewet kent een voorwaardelijke vrijstellingsregeling voor de verkrijging van ondernemingsvermogen. Deze zogeheten bedrijfsopvolgingsregeling...
Lees meerToeslagen
Alsnog aanpassing maximum uurprijzen kinderopvang
22/12/2022
De minister van SZW heeft bekend gemaakt dat de maximum uurprijzen, waarop de kinderopvangtoeslag...
Lees meerVennootschapsbelasting
Internetconsultatie wijziging bijzondere regimes
23/03/2023
De staatssecretaris heeft een wetsvoorstel met wijzigingen voor enkele bijzondere regimes in de vennootschapsbelasting...
Lees meer